پاورپوینت بررسی سیمان

پاورپوینت بررسی سیمان

دسته بندی : فنی و مهندسی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 2.288 مگا بایت

تعداد صفحات : 33

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیمان در 33 اسلاید قابل ویرایش



سیمان

کلمه سیمان از یک لغت لاتین به نام سی‌منت ( cement ) گرفته شده است و ماده ای است که دارای خاصیت چسبانندگی مواد به یکدیگر است و در حقیقت ، واسطه چسباندن است.
سیمان در صنایع ساختمانی
در صنایع ساختمانی ، سیمان به ماده ای گفته می‌شود که برای چسباندن مصالح مختلف به یکدیگر از قبیل سنگ و شن ، ماسه ، آجر و غیره بکار می‌رود و ترکیبات اصلی این سیمان از مواد آهکی است. سیمانهای آهکی معمولا از ترکیبات سیلیکات و آلومیناتهای آهک تشکیل شده‌اند که هم به‌صورت طبیعی یافت می‌شوند و هم قابل تولید در کارخانجات سیمان‌سازی هستند.



تاریخچه

اگرچه از زمانهای بسیار گذشته اقوام و ملل مختلف به نحوی با استفاده از سیمان در ساخت بنا سود می‌جستند، ولی اولین بار در سال 1824 ، سیمان پرتلند به نام "ژوزف آسپدین" که یک معمار انگلیسی بود، ثبت شد. به لحاظ شباهت ظاهری و کیفیت بتن‌های تولید شده از سیمانهای اولیه به سنگهای ناحیه پرتلند در دورست انگلیس ، سیمان به نام سیمان پرتلند معروف شد و تا به امروز برای سیمانهایی که از مخلوط نمودن و حرارت دادن مواد آهکی و رسی و مواد حاوی سیلیس ، آلومینا و اکسید آهن و تولید کلینکر و نهایتا آسیاب نمودن کلینکر بدست می‌آید، استفاده می‌شود.




ساختار سیمان
اساسا سیمان با آسیاب نمودن مواد خام از قبیل سنگ و آهک و آلومینا و سیلیسی که به صورت خاک رس و یا سنگهای رسی وجود دارد و مخلوط نمودن آنها با نسبتهای معین و با حرارت دادن در کوره‌های دوار تا حدود 1400درجه سانتی‌گراد بدست می‌آید. در این مرحله ، مواد در کوره تبدیل به گلوله‌های تقریبا سیاه رنگی می‌شوند که کلینکر نامیده می‌شود.




ترکیبات شیمیایی سیمان
مواد خام مورد مصرف در تولید سیمان در هنگام پخت با هم واکنش نشان داده و ترکیبات دیگری را بوجود می‌آورند. معمولا چهار ترکیب عمده به‌عنوان عوامل اصلی تشکیل دهنده سیمان در نظر گرفته می‌شوند که عبارتند از:
سه کلسیم سیلیکات (3O2=C3S)
دو کلسیم سیلیکات ( 2CaOSiO2=C2S)
سه کلسیم آلومینات (3CaOAl2O3=C3A)
چهار کلسیم آلومینو فریت (4CaOAl2O3Fe2O3)





روشهای ساخت سیمان:
روشهاى مختلفى براى تولید سیمان وجود دارد. اصولا چهار روش براى تولید سیمان وجود دارد :
1- روش تر
2- روش نیمه تر
3- روش نیمه خشک
4- روش خشک

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ سه شنبه 26 دی 1396 ] [ 13:22 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سیستمهای خرید انبارداری و توزیع

پاورپوینت بررسی سیستمهای خرید انبارداری و توزیع

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 82 کیلو بایت

تعداد صفحات : 29

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیستمهای خرید انبارداری و توزیع در 29 اسلاید قابل ویرایش



موضوعات درس سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع

الف : مدیریت خرید
کلیات وتاریخچه سیستم
اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1)
روشهای خرید(مدیریت خرید2)
مدیریت مذاکره
جنبه های حقوقی قراردادهای خرید
روش های پرداخت خرید خارجی
شیوه های پرداخت الکترونیکی
روش های انتقال کالا

روش ها وشرایط بیمه ای
ارزونوسانات نرخ ارزدرتجارت
تجارت متقابل
اصول استاندارد
سریهای استاندارد
اصول وموازین گمرکی(ترخیص)
اصطلاحات گمرکی



ب : مدیریت انبارداری

اصول انبارداری
طبقه بندی کالا درانبار
کدگذاری وسیستم اطلاعاتی انبار
بارکد
حفاظت وایمنی درانبار
ارزیابی موجودیهای انبار
کنترل موجودیهای انبار
طراحی وکنترل فرمها ونمونه ها
تهیه مواد وقطعات یدکی


ج : مدیریت توزیع

مدیریت کانالها و شبکه های توزیع
روشهای توزیع کالا درایران قبل وبعدازانقلاب
توزیع فیزیکی کالا درایران قبل وبعد ازانقلاب
نقش تبلیغات درتوزیع وفروش محصول
نقش بسته بندی درتوزیع وفروش محصول
سازمان تجارت جهانی (WTO)
بازار مشترک اروپا
بازار مشترک کشورهای اسلامی
سازمان همکاری اقتصادی (ASEAN)




اصول خرید عاقلانه(مدیریت خرید1)

موضوعات

مقدمه
خرید واهمیت آن
بخش خرید ومدیریت خرید
خرید به عنوان تدارکات ونقش سیستماتیک آن
روند سیستمی درتهیه مواد اولیه
تبادل سیستماتیک اطلاعات وارتباطات بخش خرید
تعریف مدیریت خرید
اصول خرید عاقلانه
اهداف بخش خرید
ارتباط بخش خرید با سایربخشها



منابع
1- مدیریت خرید دکتر رضا مهربان ازنشر البرز
2- سیستمهای خرید وانبارداری دکترروستا انتشارات سمت
3- سیستمهای خرید وانبارداری دکتر انواری رستمی از نشرطراحان




روشهای خرید(مدیریت خرید2)

موضوعات

نکات مهم خرید
اهم شیوه های خرید
انواع خرید های دولتی
انواع واهداف مناقصه
نحوه انجام سفارشات خارجی( فرآیند سفارشات)
اینکوترمزها



منابع
1- مدیریت سفارشات خارجی دکتررضا مهربان ازنشرالبرز
2- مدیریت خرید وسفارشات دکترحسنعلی پورازانتشارات دانشگاه تهران
3- سیستمهای خرید وانبارداری دکتر انواری رستمی از نشرطراحان




روش های انتقال کالا

موضوعات

تاریخچه حمل ونقل
فواید و ویژگیهای حمل ونقل(آثارونقش حمل ونقل)
تعریف قراردادهای حمل ونقل
مزایای حمل ونقل دریایی، هوایی، ریلی وجاده ای
تفاوتهای حمل ونقل ریلی وجاده ای
مسئولیتهای حمل کننده براساس قانون تجارت
رویه ها وروشهای قضایی درحل وفصل اختلافات وداوری


منابع
1- حقوق بازرگانی بین الملل ازمسعود طارمسری از چاپ ونشر بازرگانی
2- حقوق بازرگانی تالیف ناصر رسایی نیا از انتشارات ویستار



روشهای توزیع کالا درایران قبل وبعدازانقلاب

موضوعات

روشها ونهادهای توزیع
سیاستهای توزیع کالا قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی
نحوه توزیع کالا وعملکردآن قبل وبعدازپیروزی انقلاب اسلامی
عوامل تاثیر گذار برتوزیع کالا پس ازانقلاب
اهم مشکلات توزیع کالا پس ازپیروزی انقلاب



منابع
1- تحقیقات میدانی موجود درمرکز مطالعات وپژوهشهای بازرگانی
2- سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع انواری رستمی ازنشرپیام نور




توزیع فیزیکی کالا درایران قبل وبعد ازانقلاب

موضوعات

حمل ونقل هوایی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل دریایی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل جاده ای وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل ریلی وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی
حمل ونقل سیالات وتوزیع فیزیکی کالا قبل وبعدازانقلاب اسلامی


منابع
1- تحقیقات میدانی موجود درمرکز مطالعات وپژوهشهای بازرگانی
2- سیستمهای خرید انبارداری وتوزیع انواری رستمی ازنشرپیام نور

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ سه شنبه 26 دی 1396 ] [ 13:22 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سیستم های حسابداری شرکت بازرگانی قصر تراشه

پاورپوینت بررسی سیستم های حسابداری شرکت بازرگانی قصر تراشه

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 4.019 مگا بایت

تعداد صفحات : 67

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیستم های حسابداری شرکت بازرگانی قصر تراشه در 67 اسلاید قابل ویرایش


Cultural Factors in
Treatment Utilization
Although overall rates of psychopathology do not differ greatly among ethnic groups in the United States, utilization of mental health services is far less for minority groups than it is for the majority White population (Wang et al., 2002). Even when minority group members seek out mental health services, they often fail to stay in treatment. As a result, many problems that could benefit from psychological treatment go untreated (Sue, 1998; Wang et at., 2002). The growing cultural diversity ,in North America and Europe has important implications for the practice o( psychotherapy, and researchers are trying to identify the barriers to psychological treatment



IN REVIEW
Eysenck challenged the effectiveness of psychotherapy and stimulated the use of increasingly more sophisticated research methods to evaluate the outcomes of various therapies. The randomized clinical trial is the most powerful approach to researching the effects of therapy, and a number of standards have been established for conducting psychotherapy research. Meta-analysis is a method for combining the results of many studies into an effect size statistic. Meta-analyses of treatment outcome studies found more improvement in therapy clients than in 70 to 75 percent of control clients and little difference in effectiveness among various therapies (the so ca/led dodo bird verdict). The Consumer Reports study of client self-report suggested high levels of client satisfaction.



مسئول انبار

مسئول انبار مسئولیت تحویل كالا به قسمت فنی را دارد و همچنین مسئول دریافت كالاهای جدید برای طبقه‌بندی و نگهداری در انبار نیز می‌باشد.


كارمندان بخش فنی

وظیفه اصلی این افراد اسمبل كردن سیستم مورد تقاضای مشتریان می‌باشد. پس از انجام مراحل اولیه تنظیم قرار‌داد توسط مدیریت یك نسخه از سیستم مورد تقاضای مشتری به این بخش تحویل می‌شود. این افراد با توجه به مشخصات سیستم قطعات مورد نیاز از طریق یك فرم كه به امضای مدیر می‌رسد از انبار تحویل می‌گیرند و با تكیه به دانش و تجربه اقدام به بستن سیستم می‌نمایند.




كارمندان بخش چاپخانه

این بخش خود دارای بخش‌های مختلف می‌باشد كه چون اكثر فعالیتها توسط چندكارمند به خصوص انجام می‌شود در غالب یك بخش فعالیت می‌كنند. در این بخش عده‌ای از كارمندان مبادرت به تهیه و طراحی طرح مورد تقاضای مشتری می‌نمایند

كه این طرح پس از طی مراحل طراحی اولیه به مشتری نشان داده می‌شود تا اصلاحات مورد درخواست مشتری اعمال گردد و بعد از اینكه طرح توسط مشتری مورد تأئید قرار گرفت این طرح برای چاپ به واحد چاپ سپرده می‌شود.




نواحی فروش

شركت فوق الذكر در سطح استانهای خراسان(رضوی، شمالی و جنوبی) اقدام به فروش قطعات و نصب شبكه‌های كامپیوتری برای ادارات دولتی و خصوصی می‌نمایند كه اهم فعالیت این شركت در استان خراسان رضوی می‌باشد،



انواع قطعات سخت‌افزارها

برای انواع قطعات سخت‌افزاری كامپیوتر می‌توان به چند نمونه با مارك‌های مختلف اشاره نمود. به عنوان مثال؛ مانیتورهای LG,BENQ كه این شركت نماینده رسمی این دو مارك مانیتور می‌باشد.



كدینگ

این شركت دو حرف ابتدای یك مارك معین به عنوان معرف اولیه نوشته شده و قطعات زیر مجموعه این مارك از قبیل موس، كیبورد و ... هر كدام دارای یك عدد دو یا سه رقمی هستند كه بعد از حروف نوشته می‌شوند.
عدد مربوط به هر قطعه + دو حرف اول مارك مورد نظر




وصول مطالبات

در این شركت از یك طرف چون اكثر فروش ها به صورت نقدی انجام می‌پذیرد و از طرف دیگر اكثر مشتریان شركتهای شناخته شده و معتبر می‌باشند لذا فروش نسیه میزان كمی از فروش‌های شركت را تشكیل می‌دهد.
مدیریت شركت همانطور كه قبلاً گفته شد هر مشتری را از طریق معرف می‌شناسد و تعیین اعتبار می كند كه این تعیین اعتبار بر اساس سوابق قبلی و اطلاعات داده شده توسط معرف می‌باشد .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ سه شنبه 26 دی 1396 ] [ 13:20 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی

پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 15.101 مگا بایت

تعداد صفحات : 82

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی در 82 اسلاید قابل ویرایش



تاریخچه فعالیت شرکت :

شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535 در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است . طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد . قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است . اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .




اساسنامه شرکت :

فصل اول: کلیات سرمایه :
1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره خواهد شد .
2- مدت شرکت نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران و در محلی است که هیئت مدیره تعیین می کند شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط مختلف کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط شعبه دایر نماید .
3- سهام شرکت ازتعدادی سهم 10000 ریالی تشکیل شده است و کلیه سهام آ ن مربوط به دولت است .
فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت :
1- مطالعه خواص فیزیکی مکانیکی و شیمیائی خاک و مصالح ساختمانی مانند بتن ،سیمان قیر و آسفالت .
2- تهیه و تدوین استانداردها به منظور انتخاب و تعیین روشهای مناسب
3- آموزش کارشناسان و تکنسین ها و متخصصین شرکت و دیگر متقاضیان بخش دولتی و غیر دولتی .
4- ارائه ، خرید و فروش کلیه خدمات مربوط به موضوع شرکت
5- مطالعه ، طراحی ، محاسبه و همچنین نظارت و مشاوره در موارد مکانیک خاک و سنگ ، راه ، فرودگاه ، بنادر ، راه آهن ة ژئوتکنیک و مقاومت مصالح طبق ضوابط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .
6- ارتباط با منابع علمی ایران و جهان به منظور تبادل اطلاعات و روشهای جدید .

فصل سوم - ارکان شرکت :
ماده 6- ارکان شرکت عبارتند از:
الف – مجمع عمومی ب- هیئت مدیره ج- بازرس (حسابرس)
ماده 7- مجمع عمومی شرکت از افراد زیرتشکیل می شود :
1- وزیر راه وترابری ( رئیس مجمع عمومی )
2- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
3- وزیر امور اقتصاد ودارایی





تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی:

تاریخچه و تشکیل آزمایشگاه در استان به سالهای اولیه دهه 40 برمی گردد. در سال 42 آزمایشگاه مشهد به صورت یک واحد محلی جهت کنترل محورمشهد ، قوچان شروع به کار و به تدریج گسترش یافت به طوری که اکنون مجموعه مذکور به صورت اداره کل و با امکانات فنی ، پرسنلی و تجهیزاتی بسیار بالا جوابگوی کلیه تحقیق های در سطح استان می باشد . آزمایشگاه استان خراسان در حال حاضر دارای 4 شعبه در شهرهای مشهد، نیشابور، سبزوار، گناباد و حدود پنجاه واحد محلی مستقر در تحقیق های مهم در سطح استان وظیفه مهم کنترل کیفی آنها را به نحواحسن به انجام می رساند .
علاوه برآن انجام آزمایشات کامل ژئوتکنیک جهت طراحی پی مناسب ، ارائه طرح بتن ،ارائه طرح آسفالت ، مطالعات مسیر، کنترل جوش به روشهای بازرسی چشمی رنگهای نافذ ، امواج مافوق صوت (اولتراسونیک)، تعیین مقاومت کششی میلگرد و آزمایشات قیر و آزمایشات سیمان ، آزمایش کیفیت بازتاب خط کشی راهها ، تعیین مقاومت آجر، موزائیک ، آزمایش بارگذاری و ... از توانمندی های آزمایشگاه استان می باشد .




تعریف سیستم حقوق ودستمزد :

در مؤسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هریک از کارکنان می تواند بر اساس ساعات کار به صورت دستمزد روزانه یا هفتگی و یا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافت هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارائه شود . پس می توان سیستم حقوق ودستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :
سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته داخل یک مؤسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورت ها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند .
داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از : نام کارمند ، شماره تأمین اجتماعی ، ساعات کارکرد ، نرخ دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و .... می باشد .
منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است .



کدینگ حقوق و دستمزد :

آیتمهای مورد استفاده در سیستم حقوق و دستمزد جهت سهولت در دسترسی کدینگ می شوند و شناسه هر آیتم کد مربوط به خودش است . کدهای تعریف شده به صورت 0 می باشد و مطابق با استانداردهای حسابداری تنظیم شده است .


نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت :
سیستم مالی مورد استفاده این شرکت نرم افزار جامع مالی است که به صورت یکپارچه و تحت شبکه عمل می کند .




فرآیندهای ورود و خروج پرسنل :

این فرآیند شامل دو جز یا قسمت می باشد که عبارتند از:

1- ورود وخروج پرسنل ( استخدام ) به اداره
2- ورود وخروج پرسنل ( تردد) به اداره

1- ورود و خروج پرسنل ( استخدام ) :
شرکت برحسب نیاز اقدام به جذب نیرو می کند که یا به صورت استخدام خدمات کشوری و یا از طریق تامین اجتماعی (قانون کار) صورت می گیرد:
الف ) استخدام کشوری (رسمی – پیمانی ) :
شرکت طی مدت زمانی احتیاج به جذب نیرو در پست هایی می کند که مستخدم حتما باید از طریق کشوری و با قوانین سازمان مدیریت برنامه و بودجه در امتحانات مربوطه شرکت و پس از کسب رتبه قابل قبول (با بالاترین نمره در بین شرکت کنندگان ) استخدام گردد. مستخدمین این نوع گروه از حقوق و مزایای دولتی که آیتمها و سرفصلهای حکم کارگزینی یا پرسنلی آن در سازمانمدیریت برنامه و بودجه تعریف شده است و هرسال برحسب تصویب مجلس وبا همکاری





سازمان مدیریت برنامه و بودجه کشور به سازمانها و دستگاههای اجرایی ابلاغ می شود برخوردار می باشند . مستخدمین رسمی تا 30 سال با دولت قرارداد دارند و تا پایان مدت قرارداد (بازنشستگی) زیر نظر دستگاه اجرایی مربوطه مشغول فعالیت می باشند و مستخدمین پیمانی هر ساله قرارداد جدیدی دارند که قابل تمدید است و اعتبار آن تا 5 سال می باشد در پایان 5 سال دستگاه اجرایی بنا به نیاز خود یا قرارداد را تمدید و یا نسبت به فسخ قرارداد اقدام می کند.

توجه : اگر مستخدمی در طول مدت قرارداد فوت شود طبق قانون استخدام کشوری حقوق و یا مستمری را محاسبه می شود و به بازماندگان پرداخت می گردد .

ب) استخدام بر طبق قوانین کار ( کار مشخص ، کار معین ، خرید خدمت) :
این نوع استخدام برای مشاغل و پست های غیر کلیدی مانند کارگر جهت انبار خاک و اداری و فنی کاربرد دارد و نحوه استخدام به این صورت می باشد که شرکت بر حسب نیاز اقدام به جذب نیرو به صورت معرف یا تکمیل پرسشنامه استخدامی که داره طراحی کرده می کند این نوع قرارداد منطبق با قوانین تامین اجتماعی و قانون کار می باشد و یکساله بسته می شود حقوق این کارکنان حداقل حقوق قانون کار با محاسبه تعدادی از آیتمهای فوق العاده می باشد تمدید یا لغو قرارداد در پایان سال با محاسبه حقوق و عیدی و پاداش ، سنوات و مرخصی و پرداخت به آنها انجام می گیرد .





قرارداد کار :

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد . در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود .

ویژگی های قرارداد کار:
* مشروعیت مورد قرارداد
* معین بودن موضوع قرارداد
* عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید حاوی موارد یل باشد :
* نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
* حقوق یا مزد مبنا
* ساعات کار ، مرخصی ها
* تارِیخ انعقاد قراردادکار
* مدت قرارداد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .



معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد :

حسابداری حقوق ودستمزد برای عملیاتی شدن و پرداخت حقوق کارکنان از ابتدا تا انتها شامل 6 مرحله است که به آن در زیر اشاره شده است :
1- اطلاعات پایه و مقدماتی
2- اطلاعات اصلی و عملیاتی
3- محاسبه و پردازش اطلاعات توسط سیستم
4- گزارش گیری و تهیه لیستهای مربوط
5- پرداخت حقوق به کارکنان
6- پرداخت کسورات مربوط به حقوق
هریک از این مراحل در ادامه به تفصیل شرح داده می شود :

نحوه محا سبه حقوق و روشهای اعمال حساب :
1- اطلاعات پایه و مقدماتی :
اطلاعات پایه و مقدماتی مربوط به احکام کارگزینی مستخدمین می باشد و با توجه به نوع استخدام با هم متفاوت است که به صورت ذیل به تفصیل بیان می شود . لازم به ذکر است که ارقام و ضرایب به کار گرفته شده مربوط به سال 87 بوده و این ارقام در سالهای بعد تغییر می کند :

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ سه شنبه 26 دی 1396 ] [ 13:20 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سیستمهای اطلاعات مدیریت

پاورپوینت بررسی سیستمهای اطلاعات مدیریت

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 372 کیلو بایت

تعداد صفحات : 295

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) در 295 اسلاید قابل ویرایش



فصل اول

مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر


اطلاعات مدیریت

)Informationاطلاعات (

منابع مهم سازمانی




پنج منبع اصلی

* نیروی انسانی
* مواد اولیه
* لوازم وماشین ها (شامل تسهیلات و انرژی)

* پول
* اطلاعات(داده)





چگونگی مدیریت منابع

* اکتساب
* آماده کردن وجمع بندی
* استفاده بهینه
* جایگزینی



انواع کاربران

* مدیران
* غیر مدیران
* تشکیلات و سایر افراد شرکت



مقایسه سیستم دور باز و سیستم دور بسته

* سیستمهای باز :
با محیط خارجی به وسیله جریان منابع مرتبط است .

* سیستمهای بسته :
با محیط خارجی مرتبط نیست .



سیستمهای مفهومی و فیزیکی

* سیستمهای فیزیکی :
شرکت تجاری
شامل منابع فیزیکی

* سیستمهای مفهومی :
نمایش استفاده از سیستم فیزیکی
استفاده از منابع مفهومی
- اطلاعات (پردازش شده )
- داده ها (سازماندهی نشده )



نمایش سیستمها

تأثیرمحیط بزرگتر در عملیات تجاری :
- کاهش پیچیدگی
- نیاز به اهداف
- تأکید بر کار گروهی
- تصدیق ارتباط متقابل
- مقادیر برگشتی



اطلاعات و داده ها

* پردازش اطلاعات
عناصر کلیدی درسیستمهای مفهومی
- کامپیوتری
- دستی
- ترکیبی
* داده ها
داده های خام پردازش شده و اطلاعات را تشکیل می دهد .




CBISتکامل

(DPپردازش داده( *
1964 (MISسیستمهای اطلاعات مدیریت ( *
مفاهیم را از طریق فروش فایلهای دیسک و ترمینالها ارتقا داد. IBM
1971(DSSسیستمهای مبتنی بر تصمیم ( *
تصمیمات مکتوب شده
گروهی / سازماندهی شده - اصلی:MIS <<
انفرادی - خصوصی :DSS <<
1994 (OA اتوماسیون اداری (*
1990S (ESسیستمهای خبره ( ( IA هوش مصنوعی ( *
سرمایه گذاریهای سنگین تجاری



خلاصه

* اطلاعات یکی از پنج منبع اصلی یک سازمان است .
* خروجی کامپیوتر به وسیله مدیران و غیر مدیران استفاده می شود .
* یک سیستم متشکل از عناصری است که برای رسیدن به یک هدف کار می کنند .
الف : فیزیکی
ب : مفهومی
* داده در مقابل اطلاعات



تکنولوژی تجارت الکترونیک

* ارتباط مستقیم
- استفاده از خط تلفن برای برقراری ارتباط
* شبکه های ارزش افزوده
- تامین مدارات توسط فروشنده
- تا مین خدمات توسط فروشنده
* اینترنت
- ارتباطات عمومی شبکه


تکامل اینترنت

مشتق شد.(ARPANET)* اینترنت از

* اینترنت بر اساس ارتباط همیشگی کامپیوتر ها حتی در دوران جنگ طراحی شد

ملحق شد و (NSFNET) و (CSNET) * آرپانت با
و سپس اینترنت تشکیل شد.

* درطی دهه سال 1970 شبکه های اینترنت با هم ارتباط بر قرار کردند.
* مفهوم شبکه تا دهه 1980 به این شکل ادامه پیدا کرد که هر شبکه با افزودن سخت افزار شبکه می توانست با شبکه های دیگر ارتباط متقابل داشته باشد.
با استفاده ازاینترنت جدید و ایستگاهها و Business*
شبکه های محلی به وجود آمد.
* اینترنت به شبکه ای از شبکه ها تبدیل شد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ سه شنبه 26 دی 1396 ] [ 13:19 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سیستم عامل

پاورپوینت بررسی سیستم عامل

دسته بندی : فنی و مهندسی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 1.493 مگا بایت

تعداد صفحات : 17

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سیستم عامل در 17 اسلاید قابل ویرایش


نرم افزارها

به طور کلی نرم افزارهای کامپیوتر به دو گروه تقسیم می‌شوند:
یکی برنامه‌های سیستمی که عملیات کامپیوتر را مدیریت می‌کنند و دیگری برنامه‌های کاربردی .سیستم عامل (operating system=os) اصلی ترین برنامه سیستمی است که به عنوان رابط بین کاربر و سخت افزار کامپیوتر عمل می‌کند .


سیستم عامل

سیستم عامل بدون شک مهمترین نرم افزار در کامپیوتر است . پس از روشن کردن کامپیوتر اولین نرم افزاری که مشاهده می گردد سیستم عامل بوده و آخرین نرم افزاری که قبل از خاموش کردن کامپیوتر مشاهده خواهد شد، نیز سیستم عامل است . سیستم عامل نرم افزاری است که امکان اجرای تمامی برنامه های کامپیوتری را فراهم می آورد. سیستم عامل با سازماندهی ، مدیریت و کنترل منابع سخت افزاری امکان استفاده بهینه و هدفمند آنها را فراهم می آورد. سیتم عامل فلسفه بودن سخت افزار را بدرستی تفسیر و در این راستا امکانات متعدد و ضروری جهت حیات سایر برنامه های کامپیوتری را فراهم می آورد.
تمام کامپیوترها از سیستم عامل استفاده نمی نمایند. مثلا" اجاق های مایکرویو که در آشپزخانه استفاده شده دارای نوع خاصی از کامپیوتر بوده که از سیستم عامل استفاده نمی نمایند. در این نوع سیستم ها بدلیل انجام عملیات محدود و ساده، نیازی به وجود سیستم عامل نخواهد بود. اطلاعات ورودی و خروجی با استفاده از دستگاههائی نظیر صفحه کلید و نمایشگرهای LCD ، در اختیار سیستم گذاشته می گردند.




سیستم عامل دو عمل اساسی را در کامپیوتر انجام می دهد :

- مدیریت منابع نرم افزاری و سخت افزاری یک سِستم کامپیوتری را برعهده دارد. پردازنده ، حافظه، فضای ذخیره سازی نمونه هائی از منابع اشاره شده می باشند .
- روشی پایدار و یکسان برای دستیابی و استفاده از سخت افزار را بدون نیاز از جزئیات عملکرد هر یک از سخت افزارهای موجود را برای برنامه های کامپیوتری فراهم می نماید
اولین وظیفه یک سیستم عامل، برنامه های متفاوت برای دستیابی به منابع سخت افزاری نظیر: پردازنده ، حافظه، دستگاههای ورودی و خروجی، حافطه های جانبی، در رقابتی سخت شرکت خواهند کرد. وظیفه دوم یک سیستم عامل ارائه یک رابط ( اینترفیس ) یکسان برای سایر برنامه های کامپیوتری است .

سیستم های عامل را از بعد نوع کامپیوترهائی که قادر به کنترل آنها بوده و نوع برنامه های کاربردی که قادر به حمایت از آنها می باشند به چهار گروه عمده تقسیم می نمایند.
- سیستم عامل بلادرنگ (RTOS). از این نوع سیستم های عامل برای کنترل ماشین آلات صنعتی ، تجهیزات علمی و سیستم های صنعتی استفاده می گردد. یک سیستم عامل بلادرنگ دارای امکانات محدود در رابطه با بخش رابط کاربر و برنامه های کاربردی مختص کاربران می باشند. یکی از بخش های مهم این نوع سیستم های عامل ، مدیریت منابع موجود کامپیوتری بگونه ای است که یک عملیات خاص در زمانی که می بایست ، اجراء خواهند شد.



مدیریت پردازنده
مدیریت پردازنده دو وظیفه مهم اولیه زیر را دارد :
ایجاد اطمینان که هر پردازه و یا برنامه به میزان مورد نیاز پردازنده را برای تحقق عملیات خود ، اختیار خواهد کرد. استفاده از بیشترین سیکل های پردازنده برای انجام عملیات ساده ترین واحد نرم افزاری که سیستم عامل بمنظور زمانبندی پردازنده با آن درگیر خواهد شد ، یک پردازه و یا یک Thread خواهد بود. موقتا" می توان یک پردازه را مشابه یک برنامه در نظر گرفت ، در چنین حالتی مفهوم فوق ( پردازه ) ، بیانگر یک تصویر واقعی از نحوه پردازش های مرتبط با سیستم عامل و سخت افزار نخواهد بود. برنامه های کامپیوتری ( نظیر واژه پردازها ، بازیهای کامپیوتری و ...) در حقیقت خود یک پردازه می باشند ، ولی برنامه های فوق ممکن است از خدمات چندین پردازه دیگر استفاده نمایند. مثلا" ممکن است یک برنامه از پردازه ای بمنظور برقراری ارتباط با سایر دستگاههای موجود در کامپیوتر استفاده نماید. پردازه های فراوان دیگری نیز وجود دارد که با توجه به ماهیت عملیات مربوطه ، بدون نیاز به محرک خارجی ( نظیر یک برنامه ) فعالیت های خود را انجام می دهند. یک پردازه ، نرم افزاری است که عملیات خاص و کنترل شده ای را انجام می دهد. کنترل یک پردازه ممکن است توسط کاربر ، سایر برنامه های کاربردی و یا سیستم عامل صورت پذیرد.




ارتباط سیستم با دنیای خارج اینترفیس برنامه ها

سیستم عامل در رابطه با اجرای برنامه های کامپیوتری خدمات فراوانی را ارائه می نماید. برنامه نویسان و پیاده کنندگان نرم افزار می توانند از امکانات فراهم شده توسط سیستم های عامل استفاده و بدون اینکه نگران و یا درگیر جزئیات عملیات در سیستم باشند ، از خدمات مربوطه استفاده نمایند. برنامه نویسان با استفاده از API)Application program interface) ، قادر به استفاده از خدمات ارائه شده توسط سیستم های عامل در رابطه با طراحی و پیاده سازی نرم افزار می باشند. در ادامه بمنظور بررسی جایگاه API به بررسی مثالی پرداخته خواهد شد که هدف ایجاد یک فایل بر روی هارد دیسک برای ذخیره سازی اطلاعات است .
برنامه نویسی ، برنامه ای را نوشته که بکمک آن قادر به ذخیره سازی داده های ارسالی توسط یک دستگاه کنترل علمی است . سیستم عامل یک تابع API با نام MakeFile را بمنظور ایجاد فایل در اختیار برنامه نویس قرار می دهد. برنامه نویس در زمان نوشتن برنامه از دستوری مشابه زیر استفاده می نماید :
MakeFile [1,%Name,2]

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ يکشنبه 24 دی 1396 ] [ 22:35 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 1.189 مگا بایت

تعداد صفحات : 83

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل در 83 اسلاید قابل ویرایش



سنجش عملکرد
Performance assessment
آزمون های واقعی و اصیل



ویگوتسكی vigotsky

-مطابق نظریه منطقه مجاور رشد ویگوتسكی، سطح رشد كودك را نمی‌توان فهمید. مگر آن كه سطح رشد واقعی و سطح ظرفیت رشد او را نیز بشناسیم.
مرز مجاور رشد، فاصله ایست میان سطح رشد واقعی كه در جریان حل مستقل مسئله تعیین می‌شود .
و سطح ظرفیت رشدی كه از طریق حل مسئله همراه با راهنمایی مربی یا همكاری با شاگردهای تواناتر حاصل می‌شود.




سنجش پویا

هرگاه كه یك دانش‌آموز به تنهایی نمی‌تواند راه حل مسئله را پیدا كند، به كمك آزمونگر بهره‌مند می‌شود.
به جای محاسبه تعداد تمرینهای لازم برای یادگیری یك موضوع ، میزان راهنمایی و كمك مورد نیاز دانش‌آموز برای دستیابی به یك مجموعه از قوانین و بكار گیری آنها در یادگیری بررسی شود. به دنبال مقایسه فراگیران با یكدیگر نیستیم.
به دنبال روشهایی هستیم تا به تك تك افراد كمك كنیم تا به سطح معینی از عملكرد برسند.



یادگیری در حد تسلط بلوم
Master lesrning


همه می‌توانند یاد بگیرند ولی با سرعت‌های مختلف.


1. منطق پاسخ‌گویی
2. عدم توجه به ابعاد دیگر شخصیت فراگیران
3. نظریه ویگوتسكی
4. سبك‌های یادگیری
5. نظریه یادگیری در حد تسلط بلوم
6. نظریه شناختی برونر






ضرورت
نظریه های جدید یادگیری بر فرایند های پیچیده فکری تأکید می کنند.
نظریه ها بر خود نظم دهی و خودارزیابی یادگیرنده تأکید می کنند. چگونه دانش را تفسیر می کنند و به کار می گیرند تا مسایل پیچیده را حل کنند و خود را ارزیابی کنند.
آزمون های کتبی مهارتهایی را می سنجد که در دنیای واقعی مانند ندارد.از بچه خواسته می شود سوالهایی را حل کند که ممکن است در دنیای واقعی هرگز با آن روبرو نشود.
آزمون های عملکردی از آزمون شونده می خواهند تا به انجام نوعی رفتار اقدام کند نه اینکه صرفاً سوال هایی را جواب دهد.

(با مهارت سروکار دارد.)





عادتهای کاری

توانایی در برنامه ریزی، استفاده ی درست از زمان، استفاده از وسائل، استفاده از منابع، نشان دادن ویژگیهایی چون ابتکار، خلاقیت، پشتکار، و قابل اعتماد بودن.





نگرشهای اجتماعی

علاقه مندی به رفاه دیگران، احترام گذاشتن به قانون، احترام گذاشتن به اموال دیگران، حساس بودن نسبت به مسائل اجتماعی، احترام گذاشتن به نهادهای اجتماعی، میل به کوشیدن برای پیشبرد اجتماعی





فهرست وارسی فرآورده (فهرستی از جنبه های مختلف یك محصول خوب را نشان می دهد) نتیجه یا حاصل كار و فعالیت دانش آموزان از ویژگی های مطلوب و مورد نظر برخوردار است یانه)



راهنمایی: در جای خالی كنار هر جمله یا هر سوال ، با گذاشتن علامت (+) یا (-) تعیین كنید كه آزمون مورد ارزشیابی از ویژگی موضوع آن سوال بر خوردار است یا نه.
1.هر سوال به روشنی موضوع مورد نظر را بیان می كند.....
2.موضوع اصلی سوال در تنه سوال آمده است. ....
3.بیشتر از یك مسئله یا یك مطلب در سوال قرار ندارد....
4.گزینه های هر سوال از نظر دستوری و جمله بندی مكمل متن سوال هستند...
5.دو گزینه ی متضاد كه یكی از آن ها درست است استفاده نشده ....
6.مطالب تكراری گزینه ها در تنه ی سوال آمده اند....
7.هر سوال یك موضوع مهم را اندازه می گیرد .
8.گزینه های یك سوال با هم تجانس دارند . ...
9.در هر سوال تنها یك گزینه ی درست یا یك گزینه كه از همه ی گزینه ها بهتر است وجود دارد. ..
10.در سوالهایی كه برای سنجش فر ایند های پیچیده ی ذهنی نوشته شده اند موقعیت های تازه مطرح شده اند...
11.گزینه های انحرافی آزمون شوندگان بی اطلاع از موضوع را به خود جلب می كنند ...
12.گزینه های هر سوال از نظر دستوری و جمله بندی با تنه ی سوال مطابقت دارند...
13.از كاربرد اشاره های نا مربوط خودداری شده...
14.در سوال های منفی زیر عبارات منفی خط كشیده شده...
15.از كاربرد منفی مضاعف در نوشتن سوالها خودداری شده...
16.از كاربرد عبارتهایی نظیر(همه آن ها )و (همه آن چه در بالا گفته شد) خودداری شده....
17.سوالها مستقل از یكدیگرهستند....
18.از طرح سوالهای گمراه كننده اجتناب شده ....
19.طول گزینه ی درست در سوالهای مختلف متغیر است ....
20.محل گزینه ی درست در میان گزینه های انحرافی به طور تصادفی انتخاب شده ....
21.سوالها كاملا روشن و در حد درك و فهم آزمون شوندگان است ....
22.از گزینه (هیچ یك از موارد بالا )استفاده نشده. ...
23.جای خالی در انتهای تنه ی سوال قرار داده شده .
فهرست وارسی میتواند هم شامل ویژگی های مطلوب باشد و هم ویژگی های نامطلوب






مقیاس درجه بندی نگاره ای

در این مقیاس به جای استفاده از اعداد ،از خطوط افقی استفاده می شود. از مشاهده گر خواسته می شود تا داوری خود را در باره ویژگی مورد مشاهده در طول یك خط مستقیم با گذاشتن نوعی علامت در هر نقطه ازپیوستار مشخص كند .



ویژگی های واقعه نگاری

1-بیشتر برای هدف های آموزشی حوزه های عاطفی و روانی –حركتی به كار می رود .
2-روش واقعه نگاری برای تكمیل اطلاعات جمع آوری شده به وسیله روش های دیگر مفید است .
3-روش واقعه نگاری می تواند بینش معلم را نسبت به نقاط قوت و ضعف دانش آموزان افزایش دهد.
4-ممكن است جنبه هایی از برنا مه درسی را كه برای دانش آموزان خاص نیاز به تجدید نظر دارد مشخص نمایید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ يکشنبه 24 دی 1396 ] [ 22:35 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سمینار درس كنترل مدرن

پاورپوینت بررسی سمینار درس كنترل مدرن

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 146 کیلو بایت

تعداد صفحات : 11

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سمینار درس كنترل مدرن در 11 اسلاید قابل ویرایش



adaptive control of robotic manipulators for trajectory tracking

مقدمه ای در مورد ربات ها
ایده كنترل تطبیقی
بكارگیری كنترل تطبیقی برای كنترل ربات



مقدمه ای در مورد ربات ها كنترل مدرن

امروزه سیستم های زیادی در واحد های صنعتی و آزمایشگاهی كارهایی كه از عهده انسان برنمی آید را انجام می دهند .می توان بخش عظیمی از این سیستم ها را تحت مجموعه ربات هادر نظر گرفت.

از دید فنی ، یك ربات رشته ای از اجسام صلب در یك سازه سینماتیكی می باشد.

سینماتیك یك ربات در واقع مطالعه هندسه حركت اهرم های یك ربات است و از آنجا كه
انجام وظایف مشخص بوسیله حركت اهرم های ربات میسر می گردد ،لذا علم سینماتیك جزء ابزار های مهم در طراحی و كنترل ربات می باشد.




سینماتیك مستقیم و معكوس:
مسئله یافتن موقعیت و جهت برای یك سری جابجایی مفاصل ،مسئله مستقیم سینماتیك نامیده می شود.

در مسئله سینماتیك معكوس ، باید بر اساس موقعیت و جهت مشخص شده ربات ، جابجایی مفاصل را بدست آوریم.در واقع پس از حل معادله سینماتیك معكوس، با حركت دادن هر مفصل به اندازه مقدار محاسبه شده، حركت مورد نظر انجام می شود.




ایده كنترل تطبیقی

كنترل تطبیقی ، از روشهایی است كه بوسیله آن ،كنترل سیستم های غیر خطی امكانپذیر می باشد. در مسائل غیر خطی به علت اینكه پارامترهای مسئله مدام درحال تغییرمیباشند لذا باید پارامترهای كنترلر سیستم نیز دائما تغییر یابند تا بهترین كنترل صورت گیرد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ يکشنبه 24 دی 1396 ] [ 22:35 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سرویس های شبکه

پاورپوینت بررسی سرویس های شبکه

دسته بندی : فنی و مهندسی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 12.876 مگا بایت

تعداد صفحات : 75

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سرویس های شبکه در 75 اسلاید قابل ویرایش



مقدمه

اکثر شبکه های پیاده سازی شده در کشور مبتنی برسیستم عامل شبکه ای ویندوز می باشند .
شبکه های کامپیوتری، بستر و زیر ساخت مناسب برای سازمان ها و موسسات را در رابطه با تکنولوژی اطلاعات فراهم می نماید .
با توجه به جایگاه والای اطلاعات از یکطرف و نقش شبکه های کامپیوتری ( اینترانت و یا اینترنت ) از طرف دیگر ، لازم است به مقوله امنیت در شبکه های کامپیوتری توجه جدی شود.
سرویس دهنده وب، اولین نقطه ورود اطلاعات و آخرین نقطه خروج اطلاعات از یک سایت است . بدیهی است نصب و پیکربندی مناسب چنین نرم افزار مهمی ، بسیار حائز اهمیت بوده و تدابیرامنیتی خاصی را طلب می نماید .





پیکربندی IISبا رعایت مسائل امنیتی

IIS (Internet Information services)

یکی از سرویس دهندگان وب است که از آن برای برای نشر و توزیع سریع محتویات مبتنی بر وب ، برای مرورگرهای استاندارد استفاده می شود .





نکته

IIS پنج، بهمراه ویندوز Professional نیز وجود داشته ولی برخی از امکانات آن نظیر : میزبان نمودن چندین وب سایت ، اتصال به یک بانک اطلاعاتیODBC (Open Database Connectivity)و یا محدودیت در دستیابی از طریق IPدر آن لحاظ نشده است .
نسخه پنج IIS ، سرویس های WWW، FTP، SMTP و NNTP را ارائه می نماید . سه نرم افزار و سرویس دیگر نیز با IIS در گیر می شوند :
Certificate Server , Index server و Transaction server





مواردی در مورد نصب IIS

کامپیوتری که IIS بر روی آن نصب شده است را در یک محل امن فیزیکی قرار داده و صرفا" افراد مجاز قادر به دستیابی فیزیکی به سرویس دهنده باشند .
برنامه های کاربردی و یا ابزارهای پیاده سازی نمی بایست بر روی سرویس دهنده IIS نصب گردند .
کامپیوتر مربوط به نصب IIS را بگونه ای مناسب پارتیشن نموده تا هر یک از سرویس ها نظیر www و یا FTP بر روی پارتیشن های مجزاء قرار گیرند .
در صورتیکه تمایل به نصب سرویس های NNTP و SMTP ، می بایست سرویس File and Print Sharing for Microsoft نیز نصب گردند .
... .






سرویس های IIS

در زمان نصب IIS ، چهار سرویس بر روی سیستم نصب خواهد شد که عبارتند از :
1- (World Wide Web) www
2- (File transfer protocol ) FTP
3- (simple mail transfor protocol ) SMTP
4- (Network News Transfer Protocol) NNTP





متابیس و ایمنی سازی آن

متابیس (Metabase) ،مقادیر مربوط به پارامترهای پیکربندی برنامه IISرا ذخیره می نماید همچنین بمنظور استفاده درIIS طراحی شده و بمراتب سریعتر و انعطاف پذیرترنسبت به ریجستری ویندوز 2000 است .






کنسول مدیریتی مایکروسافت

:(Microsoft Management Console) MMC
یک برنامه رابط کاربر گرافیکی با نام کنسول را ارائه می نماید .که هدف از آن، ارائه محیط لازم بمنظور انجام تمام عملیات مدیریتی از طریق کنسول مدیریت است( تمام عملیات قابل دسترس، تابعی از کنسول مدیریت می باشند) .این نوع فرآیند ها،Snap-ins نامیده می شود .


MMC

MMC خود دارای هیچگونه رفتار مدیریتی نبوده ولی محیط لازم برای Snap-ins را فراهم می نماید.بدین ترتیب کنترل مدیریتی و راهبردی محیط مربوطه ، متمرکز می گردد . در زمان نصب برنامه IIS، یک Snap-insبا نام ISM(Internet Service Manager) ارائه و در اختیار مدیران سیستم قرار خواهد گرفت .




مجوزها

Scripts:امکان اجراء را در سطح اسکریپت ها محدود خواهد کرد . در مواردیکه از برنامه های CGI و یا ASP استفاده می گردد ، استفاده از مجوز فوق ، لازم خواهد بود. انشعاب فایل های مربوط به اسکریپت ها می بایست قبلا" به برنامه های Scripting مربوطه ، map شده باشد .
Scripts and Executables:امکان اجرای برنامه های EXE و یا DLL را فراهم خواهد کرد.




اعمال محدودیت در رابطه با سرویس دهندگان و فهرست های مجازی

سرویس دهندگان مجازی ، این امکان را فراهم می آورند که کامپیوتری که بر روی آن IIS اجراء شده است، قادر به حمایت از چندین Domain Names (وب سایت ) باشد.در زمان پیکربندی یک سرویس دهنده مجازی برای ایجادسرویس دهندهPrimary و هر یک از سرویس دهندگان مجازی ، به اطلاعاتی نظیر:Host Header Names(NHN) و یا آدرس های IP ، نیاز خواهد بود. بدین ترتیب ، یک سرویس دهنده که بر روی آن IIS نصب و شامل صرفا یک کارت شبکه است ، قادر به مدیریت سایت های متعدد خواهد بود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ يکشنبه 24 دی 1396 ] [ 22:35 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بررسی سبك های یادگیری Learning style

پاورپوینت بررسی سبك های یادگیری Learning style

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 235 کیلو بایت

تعداد صفحات : 36

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بررسی سبك های یادگیری Learningstyle در 36 اسلاید قابل ویرایش



سبك های یادگیری

به چگونگی یادگیری فراگیران اشاره می كند نه اینكه فرد به چه خوبی می تواند یاد بگیرد. ترجیحات فرد هستند نه توانایی های او
پیرس(2000) سبك های یادگیری را روشی كه فرد در یادگیری مطالب بر روش های دیگر ترجیح می دهد تعریف كرده است.




حیطه های سبک های یادگیری

شناختی cognitive روش هایی كه فرد موضوع ها را ادراك می كند. اطلاعات را به خاطر می سپارد. درباره مسائل می اندشد. و مسایل را حل می كند.
عاطفی affective
ویژگی های شخصیتی و عاطفی و هیجانی یادگیرنده
مانند پشتكار، تنها كار كردن و یا با دیگران كار كردن . پذیرش یا رد تقویت كننده های بیرونی



فیزیولوژیكی
جنبه زیست شناختی دارند.
واكنش های فرد نسبت به محیط فیزیكی ، مؤثر بر یادگیری او هستند.
مانند ترجیح های فرد برای مطالعه در شب یا روز، مطالعه در محیط های گرم یا سرد.
یادگیری از طریق گوش دادن به سخنرانی یا كار عملی انجام دادن.


انواع سبك های یادگیری

field dependence سبك های وابسته به زمینه

Field independence سبك های نابسته به زمینه




سبك های یادگیری شناختی

سبك یادگیری تاملیreflective Learning

سبك یادگیری تكانشی Impulsive Learning


به این بعد سرعت شناختی Cognitive Tempo

گفته می شود. به این معنا كه یادگیرندگان با چه سرعتی به

تكالیف شناختی پاسخ می دهند.



جذب كننده

در كسب و درك اطلاعات گسترده و تبدیل آن به صورتی خلاصه، دقیق و منطقی توانا هستند.
عمدتاً بر اندیشه ها و مفاهیم انتزاعی تأكید دارند.
از دیدگاه این افراد نظریه هایی كه از لحاظ منطقی درست هستند بر نطریه هایی كه كاربرد عمل دارند ترجیح داده می شوند.
علت نامیدن این سبك این است كه این گروه قادرند، داده های گوناگون را دریافت و سازمان دهند (علت نامگذاری).
در مشاغل علمی و اطلاعاتی موفق هستند.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ يکشنبه 24 دی 1396 ] [ 22:35 ] [ احمد احمد ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 صفحه بعد

دیگر امکانات