پاوپوینت مالیه عمومی و خط مشی دولت ها

پاوپوینت مالیه عمومی و خط مشی دولت ها

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 1.529 مگا بایت

تعداد صفحات : 191

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاوپوینت مالیه عمومی و خط مشی دولت ها

پاوپوینت مالیه عمومی و خط مشی دولت ها در 191 اسلاید می باشد

طرح درس

درس مالیه عمومی و خط مشی دولت ها شامل عناوین زیر می باشد که به 8 فصل تقسیم شده است.

مفاهیم کلی مالیه عمومی و سیاست مالی

روند تغییرات سهم دولت از درآمد ملی

عدم کارایی مکانیسم بازار

دولت و توزیع درآمد

مالیات و انواع آن

تاثیر مالیات در بازار

بودجه

سیاست های مالی دولت

هدف کلی درس آشنایی با

علل و شرایط دخالت دولت در امور اقتصادی

امور مالی دولت ها

ابزار های تامین مالی

اثرات سیاست های مالی در شرایط مختلف اقتصادی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:59 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت باموضوع كلیات بازاریابی بین‌المللی

پاورپوینت باموضوع كلیات بازاریابی بین‌المللی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 1.789 مگا بایت

تعداد صفحات : 293

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت كلیات بازاریابی بین‌المللی دارای 294 اسلاید وبا فرمت پاورپوینت می باشد

فصل اول

كلیات بازاریابی بین‌المللی

فصل دوم

محیط فرهنگی در بازاریابی بین المللی

فصل چهارم

محیط سیاسی و قانونی در بازاریابی بین‌المللی

فصل پنجم

تحقیقات بازاریابی بین‌المللی

فصل ششم

استراتژی‌های ورود به بازارهای جهانی در بازاریابی بین‌المللی

فصل هفتم

سیاست های تولید در بازاریابی بین المللی

فصل هشتم

کانال های توزیع در بازاریابی بین المللی

فصل نهم

تبلیغات در بازاریابی بین المللی

فصل دهم

قیمت گذاری در بازارهای بین المللی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:59 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت درمورد حسابداری مواد و بهای تمام شده آن

پاورپوینت درمورد حسابداری مواد و بهای تمام شده آن

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 242 کیلو بایت

تعداد صفحات : 81

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت درمورد حسابداری مواد و بهای تمام شده آن

دسته بندی :پاورپوینت

نوع فایل:ppt_pptx

( قابلیت ویرایش)


قسمتی از اسلاید پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 81 صفحه

فصل ششمحسابداری مواد و بهای تمام شده آن هدف کلی فصل:آشنایی با روند کنترل ورود (خرید )و خروج (مصرف) مواد و چگونگی تاثیر آن بر بهای تمام شده کالا در موسسات تولیدی گفتار 1:خرید مواد هدف:انتظار می رود پس از مطالعه این گفتار بتوانید:1- سه نوع فرم مربوط به نگهداری اطلاعات سفارش و خرید موادرا مشخص کنید. 2-اطلاعاتی را که در هر یک از فرم های مربوط به سفارشو خرید مواد ثبت شده است،مشخص کنید حسابداری مواد برای موسسات تولیدی معموالا" با دو فعالیت اصلی ارتباط می یابد:خرید مواد و وصرف آن در جریان تولید.معمولا" خرید مواد در موسسات تولیدی از طریق واحدی تحت عنوان «کار پردازی»،«تدارکات»،«واحدخرید» یا نامهای مشابه انجام می سود .
در صورتی که چنین واحدی هم وجود نداسته باشد در اکثر موارد فرد خاصی مسولیت خرید مواد را به عهده می گیرد .
واحد خرید عهده دار سفارش مواد اولیه و ملزومات مورد نیاز تولید است.
فرم درخواست خرید: این فرم یک سند مکتوب است که معمولا" افراد درگیردر خط تولید و نیازهای آن یا مسئولین انبار شرکت به کمک این فرم نیاز به تامیین مواد اولیه را به اطلاع واحد خرید و سفارشات می رسانند .
مثلا" فرض کنید در اول خرداد ماه ،مسول انبار مواد به دلیل نیاز خط تولید و کمبود ماده الف سفارش برای خرید 45 واحد از این ماده با شماره شناسایی (یا کد) 42-11 صادر می کند در شرایطی که نوع خاصی از مواد اولیه با قیمتهای نسبتا" ثابت و از منابع معیین خریداری می شود می توان از سفارش دهنده انتظار داشت که اطلاعاتی در مورد بهای هر واحد از مواد درخواستی را نیز در فرم درج نماید اما در اغلب موارد این کار انجام نمی شود و ضرورتی ندارد که مثلا" کارکنان خط تولید یا انبار از بهای تمام شده هر واحد مواد(یا به تعبیری قیمت آن)آگاه باشند.
در صورتی که مواد مورد سفارش باید ظرف مدت معینی حتما" به انبار شرکت برسد ،لازم است اطلاعاتی را در مورد مهلت تهیه مواد نیز به واحد خرید داده شود و برای این کار در فرم سفارش مواد باید جای خاصی در نظر گرفته شود.
واحد متقاضی مواد یا مسئول انبار شرکت پس از پر کردن فرم درخواست خرید مواد آنرا برای واحد خرید یا تدارکات ارسال می کند. اگر چه فرم درخواست مواد ممکن است در شرکت های مختلف به اشکال متفاوتی چاپشود اما در هر حال حاوی پاره ای اطلاعات به شرح زیر است: شماره سریال چاپ شده از قبیل:برگه در خواست خرید غالبا" دارای شماره مسلسل از پیش چاپ شده هستند .
این کار کنترل و پی گیری درخواست ها را تسهیل می کند .
نام واحد یا فرد درخواست کننده مواد مقدار مورد درخواست مشخصات کالای مورد سفارش (و در صورت امکان کد محصول) در صورت لزوم و امکان ستونهای برای بهای هر واحد و جمع بهای مواد مورد درخواست که در برخی موارد توسط واحد خرید یا تدارکات ،ارقام مربوطه در این ستونها درج می شود.
معمولا" این فرم در دو نسخه تهیه می شود که نسخهع اول آن برای واحد خرید مواد یا تدارکات ارسال می شود و کپی آن نزد واحد یا فرد درخواست کننده جهت پی گیری های بعدی باقی می ماند.
فرم سفارش مواد در صورتی که فرم درخواست خرید مواد از طرف متقاضی تکیل و به واحد تدارکات یا خرید ارسال شود ،این واحد با تکمیل فرم دیگری فرایند سفارش مواد مورد نیاز را آغاز می کند . برگه یا فرم

متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:59 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای

پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 335 کیلو بایت

تعداد صفحات : 51

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت بودجه بندی سرمایه ای

اسلاید ۱:

مقدمه

—

—بودجه بندی سرمایه ای جزیی از بودجه بندی مالی (بخش دوم بودجه بندی جامع )می باشد . بخش دیگر بودجه بندی جامع ، بودجه بندی عملیاتی است .

—

—

—

اسلاید ۲ :

تعریف بودجه بندی سرمایه ای

—بودجه بندی سرمایه ای عبارت از فرایند تصمیم گیری برالی تامین مخارج سرمایه ای در دوره بودجه است .

—به عبارت دقیق تر ، بودحه بندی سرمایه ای فرایند تشخیص ، ارزیابی ، طرح ریزی و پشتیبانی مالی تحقیق های عمده سرمایه گذاری در واحد های تجاری – تولیدی است .

اسلاید ۳:

ویژگیهای بودجه بندی سرمایه ای

—اغلب تحقیق های سرمایه ای تخصیص منابع عمده ای را ایجاب می كنند .

—تصمیمات بودجه بندی سرمایه ای معمولاً موجب ایجاد تعهدات بلندمدت می شود زیرا تحقیق های مورد بررسی اغلب عمر مفیدی بیش از یكسال دارد.

—تصمیمات بودجه بندی سرمایه ای ، بر تصمیم گیری های كلی تری در مورد هدفها و سیاستهای بلند مدت واحد تجاری – تولیدی مبتنی است .

اسلاید ۴:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۱- شناسایی تحقیق های سرمایه گذاری

۲- برآورد منافع و مخارج هر یك از تحقیق ها

۳- ارزیابی تحقیق های پیشنهادی

۴- تهیه و تنظیم بودجه مخارج سرمایه ای

۵- ارزیابی مجدد تحقیق ها پس از تصویب

اسلاید ۵:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۱- شناسایی تحقیق های سرمایه گذاری

– اولین مرحله بودجه بندی سرمایه ای شناسایی تحقیق های بالقوه سرمایه گذاری است .

– در واحدهای تجاری بزرگ این تحقیق ها معمولاً توسط بخشهای مختلف تهیه و پیشنهاد می گردد .

اسلاید ۶:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۲- بر آورد منافع و مخارج هر یك از تحقیق ها

– جهت ارزیابی تحقیق های سرمایه گذاری پیشنهادی نیاز به داشتن برآوردی از منافع و مخارج آنها می باشد .

– تهیه این گونه برآوردها بویژه در مورد تحقیق های بلند مدت نسبتاً مشكل بوده و مستلزم تجزیه و تحلیل های دقیق مالی می باشد .

اسلاید ۷:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۳- ارزیابی تحقیق های سرمایه گذاری

نظر به اینكه مخارج سرمایه ای ، ازجنبه های مختلف بر آینده واحد تجاری – تولیدی اثر می گذارد ، لذا لازم است كه كلیه تحقیق ها به نحوی سیستماتیك ارزیابی و منافع و مخارج هر یك بر آورد شود تا بتوان مناسب ترین آنها را انتخاب كرد .

اسلاید ۸:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۴- تهیه و تنظیم بودجه مخاج سرمایه ای

-بودجه مخارج سرمایه ای شامل كلیه تحقیق های سرمایه گذاری تایید شده در دوره بودجه است .

-بودجه مخارج سرمایه ای انعكاس نهایی تصمیمات مدیریت در مورد سرمایه گذاریهای دوره بودجه است .

-این مدیریت واحد تجاری – تولیدی می باشد كه در نهایت در مورد مبالغ سرمایه گذاری و تخصیص منابع ، تصمیم گیری می كند .

-در تجزیه و تحلیل تحقیق های سرمایه گذاری و بررسی منافع و مخارج آن ،لازم است كه پارامترهای دیگری نیز مانند آثار رفتاری قبول یا رد تحقیق ها مورد توجه واقع شود .

اسلاید ۹:

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

۵- ارزیابی مجدد تحقیق ها پس از تصویب

-تمامی برآوردهایی كه درباره رویداد های آتی انجام می شود ، با احتمال ارتكاب اشتباه همراه است .

-افزایش دقت برآوردهای قبلی موجب بهبود برآوردهای جدید می شود.

-ضمن ارزیابی مجدد ، مقایسه ای نیز میان تحقیق های عملیاتی و سایر تحقیق های سرمایه گذاری تحت بررسی انجام می شود .

اسلاید ۱۰:

روشهای ارزیابی تحقیق ها

—روشهای ارزیابی تحقیق ها به ۲ دو دسته تقسیم می شوند :

۱- روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجه نقد شامل :

الف – نرخ بازده داخلی (IRR)

ب – ارزش فعلی خالص( (NPV

ج – شاخص سود آوری ( (PI

۲- سایر روشهای ارزیابی تحقیق ها

الف – دوره بازیافت سرمایه

ب – معكوس دوره بازیافت سرمایه

ج – نرخ بازده حسابداری

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:58 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت اهداف بنیادین ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی

پاورپوینت اهداف بنیادین ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 73 کیلو بایت

تعداد صفحات : 9

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت اهداف بنیادین ماموریتها اساسی وزارت امور اقتصادی و دارائی

نوع فایل:ppt_pptx ( پاورپوینت )

( قابلیت ویرایش)


قسمتی از اسلاید :

تعداد اسلاید : 9 اسلاید

اهداف بنیادین ،ماموریتها اساسی

وزارت امور اقتصادی و دارائی 1- وزارت امور اقتصادی ودارائی ، به موجب قانون ، به منظور تنظیم سیاستهای اقتصادی و مالی کشور و ایجاد هماهنگی در امور مالی و اجرای سیاستهای مالی وتنظیم و اجرای برنامه همکاری های اقتصادی و سرمایه گذاری مشترک با کشورهای خارجی تشکیل شده است (ماده 1قانون تشکیل وزارت امور اقتصادی و دارائی )در اجرای این وظایف ، این وزارت از طریق واحدها و سازمانهای تا بعه دو گروه فعالیت ستادی ، سیاستگذاری کلان و فرابخشی "و عملیات اجرایی "را انجام می دهد

2-1- تامین و تنظیم منابع برای فعالیتهای اقتصادی ،ازسه مسیر "بودجه عمومی دولت "اعتبارات و تسهیلات بانکی " و جذب منابع و سرمایه های خارجی"انجام می شود
1-2- تنظیم این سه جریان ورودی به اقتصاد از طریق خزانه داری کل کشور ، شورای پول و اعتبار ، مجمع عمومی بانکها ، و سازمان جلب و حمایب سرمایه خارجی بر عهده وزارت امور اقتصادی و دارائی می باشد
2-2- فعالیت اقتصادی در سازمانها و موسسات مختلف، از طریق چند ابزار و سازکار اقتصادی ، توسط دولت هدایت ، تنظیم و جهت داده می شود ، عمده ترین این ابزار و سازکار ، شامل نظام مالیات و عوارض ، بیمه ، نرخ سود سپرده و تسهیلات بانکی ، بورس سهام و کالا ، حسابرسی ، اعمال تعرفه های تجاری ، تنظیم وجمع آوری و استفاده از پس مانده های اقتصاد را بر عهده دارد

3-2- این سازمانها نیز ، بنا به خصلت وزارت متبوع ، دردو حیطه "ستادی و طراحی نظام " و انجام عملیات اجرایی " مسئولیت دارند و این خصلت ویژه ، کار آنها را به طور مضاعف دشوار و حساس می نماید نمودار سازمانی وزارت امور اقتصادی و دارائی وزیــــر گمــرك جمهــوری اسلامــی ایـــران
(معاون وزیر و رئیس كل ) سازمان سرمایه‌گذاری و كمكهای اقتصادی و فنی ایران
(معاون وزیر و رئیس سازمان ) ســازمان امـــور مالیـــاتی كشــور
(معاون وزیر و رئیس كل ) ســازمان خصــوصی ســــازی
(معاون وزیر و رئیس سازمان ) دبیرخانه هیات ماده 251 مكرر دفتر حراست هیات نظارت چاپ
اوراق بهادار هیئت نظار بانك
مركزی معـاون كل دفتر هماهنگی و نظارت
هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری دفتر ارزیابی عملكرد و
پاسخگویی به شكایات هیات مركزی گزینش دفتر وزارتـی دفتر روابط عمومی معاونت نیروی انسانی و توسعه مدیریت معاونت امور اقتصادی معاونت حقوقی و امور مجلس معاونت هزینه و خزانه‌داری كل كشور معاونت امور بانكی، بیمه و شركتهای دولتی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور وزیرامور اقتصادی و دارائی



حمیدرضا برادران شركاء سیدصفدر حسینی 20/3/1383 مركز نوسازی و تحول اداری اداره كل امور اداری و رفاه اداره كل تداركات، ساختمان و تاسیسات ذیحسابی و اداره كل
امور مالی دفترتحقیقات و سیاستهای بخشهای تولیدی دفتر تحقیقات و سیاستهای
پولی و بازرگانی و خدمات دفتر تحقیقات و سیاستهای مالی دفتــــر حقوقـــی دفتر امور مجلس اداره كل نظارت
بر اجرای بودجه اداره كل اوراق
بهادار اداره كــل تمــركز و تلفیق حســــابها و روشهای حســابداری اداره كل نظارت مــالی و امــور ذیحسابیهــ

متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:58 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1رشته حسابداری

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1رشته حسابداری

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 4.926 مگا بایت

تعداد صفحات : 257

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1رشته حسابداری

دسته بندی :پاورپوینت

نوع فایل:ppt_pptx

( قابلیت ویرایش)


قسمتی از اسلاید پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 257 صفحه

شناسنامه درس نام درس: اصول علم اقتصاد 1 رشته حسابداری تعداد واحد درسی: 3 واحد نام منبع درس: اقتصاد خرد، نگارش دکتر جمشید پژویان انتشارات دانشگاه پیام نورنام تهیه کننده اسلایدها: دکتر هادی غفاری طرح درس در این درس، ضمن تبیین کلیه فصول کتاب مورد نظر، توضیحات لازم در خصوص هر مطلب ارائه شده است.
بمنظور اثر بخشی بیشتر در تفهیم مطالب، از نمودارها و فرمولهای مرتبط استفاده شایسته به عمل آمده است.
بعضا از ارائه برخی مطالب که در متن کتاب حاضر موجود نیست ولی در یادگیری مباحث موثر و کارساز میباشد، دریغ نشده است.
ترتیب مطالب و مباحث ارائه شده دقیقا منطبق بر منبع درس میباشد.
اهداف درس آشنایی با مهمترین مفاهیم اقتصادی نظیر هزینه فرصت، کمیابی، منحنی امکانات تولید، نظامهای مختلف اقتصادی، عرضه، تقاضا، تولید، رفتار مصرف کننده و مطلوبیت، کشش، بازارهای مختلف و ...
و بررسی ابعاد و جوانب گوناگون مسائل مطروحه فوق در زمره مهمترین اهداف این درس میباشند.
جایگاه درس: درس اصول علم اقتصاد 1 بعنوان نخستین درس در سلسله دروس اقتصادی رشته حسابداری بوده و چون بسیاری از مفاهیم بنیادی که در سایر دروس اقتصادی این رشته ها از جمله اقتصاد کلان، پول و ارز و بانکداری، توسعه اقتصادی و مالیه عمومی مطرح خواهند شد برای اولین بار در این درس مورد بررسی قرار میگیرند، از اهمیت قابل توجهی برخوردار است. چون آشنایی و معارفه دانشجو با علم اقتصاد از این درس آغاز میشود، ضرورت تعمق و دقت بیشتر در جهت تفهیم مفاهیم و اصطلاحات مربوطه بیشتر احساس میشود.
تعریف علم اقتصاد (Economics):در طول تاریخ تعاریف متفاوتی از علم اقتصاد ارائه شده است.
آدام اسمیت اقتصاد را علم تولید ثروت قلمداد می نمود در حالیکه ریکاردو آن را علم تولید و توزیع ثروت می دانست.
تعاریف امروزین علم اقتصاد بر این نکته تاکید دارد که اقتصاد علم استفاده بهینه از منابع کمیاب تولید است.
در کتاب شما علم اقتصاد را چنین تعریف کرده اند: علم اقتصاد مطالعه روش انتخاب و استفاده انسان و جامعه از منابعی است که طبیعت و نسل های گذشته دراختیاراو قرار داده است.
بهترین راه معرفی علم اقتصاد پرداختن به مفاهیم سه گانه زیر است: 1-هزینه فرصت ((Opportunity cost : هزینه کامل انتخاب یک تصمیم خاص فایده از دست رفته ناشی از عدم انجام انتخاب دیگر می باشد. آنچه که ما با یک تصمیم یا انتخاب از دست می دهیم، هزینه فرصت آن انتخاب یا تصمیم خوانده می شود.
بعنوان مثال دانشجویی که تصمیم به ادامه تحصیل می گیرد، از درآمد حاصل از کار احتمالی که می توانست به انجام آن مبادرت نماید صرف نظر نموده یا چشم پوشی کرده است. دلیل مطرح شدن مفهوم هزینه فرصت: محدود بودن منابع در مقابل خواسته های بی شمار است.
2- نهایی گرایی ( (Marginalism: چنانچه اطلاعات در خصوص آخرین واحد مد نظر باشد مبحث نهایی گرایی مطرح است.
مثلا[SP]ً هزینه نهایی یعنی هزینه آخرین واحد محصول تولید شده یا تولید نهایی یعنی میزان تولید آخرین واحد عامل تولید به کار گرفته شده.
3- بازارهای کارآمد (Efficient Markets) : بازارهایی که حاوی فرصت سود آوری هستند، بازارهای کارآمد نامیده می شوند.
یک فرصت سود آوری در باز

متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:58 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 401 کیلو بایت

تعداد صفحات : 28

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه دارای 28 اسلاید وبا فرمت پاور پوینت

دسته بندی :پاورپوینت

نوع فایل:ppt_pptx

( قابلیت ویرایش)


قسمتی از اسلاید پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 28 صفحه

عنوان ارائه : ابزارهای مالی در بازار سرمایه ابزارهای مالی در بازار سرمایه ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه مقدمه هدف از این مقاله بیشتر تشریح ابزار مشتقه و طراحی ابزار نوین برای بازار سرمایه است.
شایان ذكر است كه این ابزارهای مالی در بسیاری از نقاط دنیا سخت مورد توجه افكار عمومی واقع شده و امید است كه در آینده نزدیك بتوان از این ابزار در بازار سرمایه ایران نیز بهره گرفت.
مشتقه: گونه ای از ابزار مالی است كه فقط، متخصصان فن، از چندوچون عملكرد آنها آگاهی كامل دارند و معمولاً خبرگان حرفه ای روی آنها سرمایه گذاری می كنند.به طور خلاصه می توان گفت كه مشتقه ها (FINANCIAL DERVATIVES) ، قراردادی بین دو یا چند طرف است كه پرداختهای آن، براساس موقعیت سنجی (BENCHMARK) تعیین می شود - درواقع، مشتقه ها، ابزارهایی برای كاهش یا انتقال مخاطره (ریسك) به شمار می آیند.
برخی از مشتقه ها كه توسط شركتهای بزرگ صادر شده اند، به صورت استاندارد و تضمین شده در بورس، سازمان یافته و معامله می شوند و برخی در حاشیه بورس و به صورت خارج از بورس، با توافق و مذاكره دو طرف انجام می گیرد.
مهمترین گونه مشتقه ها عبارتند از: قراردادهای سلف(FORWARD CONTRACT): قراردادی است كه به موجب آن دو طرف تعهد می كنند در یك تاریخ مشخص با یك قیمت مشخص یك كالا با كیفیت مشخص كه كلاً براساس توافق طرفین تعیین خواهد شد را مبادله كنند.
در این قرارداد هم پیش شرط این است كه تفاوت دیدگاه نسبت به قیمت آینده برای خریدار و فروشنده وجود داشته باشد.
براساس قرارداد سلف تمامی مبلغ بایستی قبلاً پرداخت گردد و كالا در سررسید تحویل شود.
بدین ترتیب، در این معاملات، غالباً یا پول نقد رد وبدل می شود یا اسنادی كه معادل پول نقد به شمار می آیند.
یكی از دارائیهایی كه معامله سلف آنها بسیار متداول است، نفت خام (مثل نفت خام سبك عربستان، تحویل در ژانویه) است.
قراردادهای آینده: قراردادی است كه در آن دو طرف تعهد می كنند كه دریك تاریخ مشخص تعیین شده طبق ضوابط بازار رسمی بورس و با یك قیمت مشخص و تعیین شده طبق ضوابط بازار رسمی بورس،.
یك كالا با كیفیت مشخص و تعیین شده طبق ضوابط بازار رسمی بورس، را مبادله كنند.
مبلغ این معامله یا در زمان معامله قرارداد آینده یا در زمان سررسید معامله قرارداد آینده تعیین می شود.لذا اگر مبلغ معامله در زمان معامله تعیین شود فروشنده معمولاً نگران است كه قیمت كالا در آینده بالا رود و خریدار نگران است كه قیمت كالا ثابت مانده یا پایین بیاید و برعكس در صورتی كه مبلغ معامله در زمان سررسید مشخص شود خریدار نگران است كه قیمت كالا در آینده بالا رود و فروشنده نگران است كه قیمت كالا ثابت مانده یا پایین بیاید.
این قراردادها در بازارهای رسمی یا بورس انجام می گیرد و مقداری از مبلغ مورد معامله نزد سازمان بورس به عنوان وجوه تضمین حسن انجام قرارداد قرار می گیرد.
قراردادهای معاوضه ای: قراردادی است كه طرفین به موجب آن تعهد می كنند كه برای مدت معین (توافق شده) دو دارایی یا منافع حاصله از دو دارایی را با كیفیت مشخص (توافق شده) به ن

متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:57 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 53 کیلو بایت

تعداد صفحات : 49

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری در ۴۹ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


بهبود بهره وری


nبهبود بهره وری یعنی استفاده موثر تر از منابع اعم از نیروی کار, سرمایه, زمین, مواد, انرژی, ماشین آلات و ابزار, تجهیزات و اطلاعات در فرایند تولید کالاها و خدمات است. n nافزایش و بهبود بهره وری در گرو کار هوشمندانه و آگاهانه است نه در گرو کار سخت تر و استفاده بیشتر از عوامل تولید

nدر افزایش بهره وری باید به مسائل اقتصادی و اجتماعی با هم توجه داشت . همچنین باید در نظر داشت که برداشتهای صرفا خشن فیزیکی و مادی بدون در نظر گرفتن بقیه عوامل (هر چند که نتیجه افزایش بهره وری تحصیل مادی و فیزیکی بیشتر است) منجر به افزایش بهره وری نخواهد شد .

nتفکری به افزایش بهره وری منجر می شود که کارکنان در اهداف برنامه ریزی, فرایند اجرایی آن مشارکت داشته باشند .

nبهره وری پدیده پیچیده و کشف تازه ای در زمانه ما نیست. آنچه امروز به عنوان روشهای مدون شناخته شده و تجربه شده بهره وری می شناسیم در واقع شکل تکامل یافته و قانونمند کلیه روشها و شیوه هایی است که انسان از دیرباز برای بهبود شرایط زندگی و فردی خود به آن متوسل می شده است .

nآنچه امروزه بهره وری را از برجستگی و اهمیت بیشتری در سطح جوامع برخوردار کرده , ضرورت استفاده بهینه از امکانات و منابع موجود است .

nافزایش بهره وری به اشکال مختلف می تواند صورت بگیرد. از تغییر در عملکرد یک قطعه کوچک در جریان تولید, تغییر در نحوه استفاده از مواد اولیه و استفاده بهینه از فرایند تولید تا تغییر در نحوه بازاریابی و فروش محصول, هر یک از موارد فوق می تواند باعث کاهش هزینه ها و افزایش درآمد و نهایتا موجب افزایش بهره وری گردد.

nمسلم است تغییراتی که اساسی تر و یا به عبارت دیگر جنبه استراتژیکی دارند قطعا اثرات بیشتری بر عملکرد خواهند داشت. زیر شرایط داخلی سازمان (نقاط قوت و ضعف) شرایط محیطی (تهدید ها و فرصتها) را مدنظر داشته و بر روی منابع اثر زیادی گذاشته و در طولانی مدت نتیجه بخش تر خواهند بود .


عوامل موثر بر بهره وری :


nبرای حضور در صحنه ها بین المللی کشورهایی می توانند حضوری قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید, بخشهای کشاورزی _ صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشورها باشد .

nبا نگاهی به کشورهای موفق جهان دیده می شود که این کشورها بهای لازم را به نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل تولیدی می دهند. در مقابل نیرو با بالا بردن بهره وری خود در منافع حاصل از تولید سهیم خواهد می شود.

nبهره وری در جامعه زمانی تحقق پیدا می کند که تمامی بخشهای تولیدی, اجتماعی خدماتی سعی در استفاده از یک نظام مناسب بهره وری داشته باشند که معمولا نظام قانونگذار می تواند با هموار کردن راهها, باعث بوجود آمدن بهره وری شود و عامل انسانی در راه تکامل آن کوشش کنند. nبهره وری در سازماها، شرکتها و موسسات مختلف ناشی از عوامل گوناگونی است. متناسب با این عوامل روشهای متفاوتی نیز برای رفع مشکلات وجود دارد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:57 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پاورپوینت تحلیل بهره وری

پاورپوینت تحلیل بهره وری

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 87 کیلو بایت

تعداد صفحات : 58

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت تحلیل بهره وری 58 اسلاید

فرمت فایل : پاورپوینت


تعداد اسلاید : 58 اسلاید

1 تحلیل بهره وری 2 تحلیل؟ تجزیه
موشكافی
تفكیك یك كل به اجزاء آن
بررسی یك كل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاء
شناخت و تفكیك تركیبات
بررسی موشكافانه اجزاء و ساختار
فرایند تفكیك به اجزاء تشكیل دهنده
آزمون یك عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن 3 نتایج تحلیل دانش نسبت به وضعیت
دانش نسبت به روابط حاکم 4 اندازه گیری تحلیل بهبود مدیریت بهره وری برنامه ریزی 5 تحلیل بهره وری ؟ بررسی تغییرات بهره وری و علل آن

بررسی تغییرات سیستم تولیدی بر اثر تغییر
بهره وری و سازوكارهای آن تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری 6 کلیدهای موفقیت در تحلیل بهره وری تعریف صحیح و شفاف از بهره وری
تشخیص علت و جایگاه تحلیل بهره وری 7 علل تحلیل بهره وری
تدوین اهداف
استفاده مناسب از منابع
تشخیص فرصت‌ها و مخاطرات
ممیزی كاركرد مدیران
ارزیابی استراتژی‌ها ، سیاست‌ها و عملیات
بهبود الگوی تخصیص منابع
پرداخت دستمزد براساس عملكرد
عارضه یابی بهره‌وری 8 برخی از روشهای معمول تحلیل شاخصهای بهره وری 1 - مقایسه
2- تحلیل روند
3 - تجزیه شاخص به عناصر 9 مقایسه با دیگران از آنجا كه شاخص‌های بهره‌وری اعدادی نسبی هستند درك موقعیت آنها (فهم بالا یا پایین بودن آنها) نیازمند وجود مبنای مقایسه است. افراد مشابه و شركت‌های رقیب یا فعال در حوزه‌های مشابه نمونه‌هایی از مبناهای مقایسه محسوب میگردند. معمولا مقایسه در سطح فردی برای ارزیابی كاركنان در سیستم‌های ارزیابی و پاداش مبتنی بر بهره‌وری، در سطح شركتی برای مقایسات بین شركتی (Interfirm Comparison)، تعیین موقعیت نسبی و تحلیل‌های رقابتی و در سطح ملی برای تعیین جایگاه رقابتی كشور استفاده می‌گردد 10 مقایسه با دیگران بطور كلی مهمترین نتایج محتمل مترتب بر مقایسه را می‌توان به قرار زیر برشمرد:
شناسایی جایگاه از نظر عملكردی
شناخت نقاط قوت و ضعف
بهبود تعیین اهداف و نظارت بر آنها
ایجاد پایه ای برای تصمیمات عملیاتی و استراتژیك بهتر
توسعه دانش در مورد ماهیت و وضعیت فعالیت 11 تحلیل روند (یا تحلیل ادواری) شناخت روند تغییرات (صعودی، ثابت یا نزولی بودن) شاخص‌های بهره‌وری و بررسی علل و عواقب آن، در تحلیل‌ بهره‌وری بسیار ارزشمند است.
برای تشخیص روند تغییرات كافی است مقادیر شاخص‌ها در دوره‌های زمانی گذشته با هم مقایسه شود. 12 استفاده از نمودارهای آماری در تحلیل روندها با استفاده از روش‌های كنترل آماری می‌توان، علاوه بر شناخت روند كنونی شاخص‌های بهره‌وری، اطلاعات ارزشمندی را از سری‌های زمانی مربوط به آن استخراج نمود. برای این كار ابتدا باید برای هر یك از شاخص‌های مورد مطالعه، نمودار كنترلی مربوطه را ایجاد نمود 13 نمونه‌ای از یك نمودار كنترل دامنه وضعیت عادی حد بالا



حد وسط



حد پایین زمــــان مقدار شاخص 14 خروج از كنترل در یك نمودار كنترل * * * * * * * * * * * 15 وجود روند تغییرات در یك نمودار كنترل 16 تغییر قابلیت سیستم در خصوص شاخص مورد بررسی در یك نمودار كنترل * * * * * * * * * * 17 تجزیه شاخص‌ها تجزیه شاخص‌های بهره‌وری در فرایند عارضه‌یابی بهر

متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پاورپوینت میباشد که به صورت نمونهدر این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:57 ] [ احمد احمد ]
[ ]

پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران

پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 13 کیلو بایت

تعداد صفحات : 1

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجشابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، بکار رفته است. پرسشنامه دارایی پایایی و رواییقابل قبول بوده و روش سنجش آن در درون پرسشنامه ذکر شده است. ضمناً منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

سازگار: سوال 1

انعطاف پذیر: سوال 2

توسعه پذیر: سوال 3

مشارکت پذیر: سوال 4

شایسته: سوال 5

سریع: سوال 6

مطلع: سوال 7

فرمت پرسشنامه:doc

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

[ جمعه 29 دی 1396 ] [ 11:57 ] [ احمد احمد ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 صفحه بعد

دیگر امکانات